Entgelttransparenz à la Brüssel – Was kommt und was ist zu tun?

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie wurde im Juni 2023 verabschiedet.
Spätestens nach der dreijährigen Umsetzungsfrist müssen alle EU-Staaten alle erforderlichen Rechts- und Verwaltungsvorschriften zur Umsetzung der Richtlinie eingeführt haben. Wie aus dem zuständigen Ministerium zu hören ist, soll der Referentenentwurf zur Umsetzung noch im 2. Quartal 2024 kommen; die Verabschiedung des Gesetzes ist in dieser Legislaturperiode und damit voraussichtlich im Spätsommer 2025 geplant.
Für den deutschen Gesetzgeber bedeutet das insbesondere die Überarbeitung des seit 2017 bestehenden Entgelttransparenzgesetzes.
Die Neuerungen werden nicht nur kosmetische Änderungen mit sich bringen. Vielmehr sollten Unternehmen mit einem erheblichen Vorbereitungs- und Umstellungsaufwand rechnen.

Cora Sprengart und Hans-Peter Löw stellen die Rahmenbedingungen vor und werden die Konsequenzen für die Unternehmen aufzeigen. Rechtsanwältin Saskia Steffen wird die Neuerungen aus Sicht von Arbeitnehmerinnen und Betriebsräten kommentieren.